Opora pro ty,
kteří jsou oporou druhým.

Prostor podívat se na práci jinak.

Když je práce s lidmi náročná, může pomoci zastavit se nad konkrétními situacemi. Supervize nabízí příležitost přemýšlet o své roli, vztazích i způsobech práce. Společně hledáme, co je užitečné pro vás, váš tým i lidi, které provázíte.

• Individuální supervize: vlastní profesní témata, rozhodování a náročné situace.
• Týmová supervize: sdílení zkušeností, spolupráce a společná reflexe případů.
• Supervize pro OSPOD: podpora pracovníků sociálně-právní ochrany dětí s ohledem na specifika jejich role.
• Koordinace supervize: domluva potřeb a podoby podpory v organizaci.

Obsah podle skutečných potřeb týmu.

Vzdělávání stavím na zkušenostech ze sociální oblasti, školství a náhradní rodinné péče. Téma i formát připravíme podle toho, s čím se vaši pracovníci setkávají a co potřebují dále rozvíjet.

• Práce s rodinou a dospívajícími v náhradní rodinné péči.
• Porozumění situaci dítěte a souvislostem rodinných vztahů.
• Profesní přístup a dovednosti při výkonu sociálně-právní ochrany dětí.
• Semináře a vzdělávací setkání na míru pro školy a sociální služby.

Součástí mých lektorských zkušeností je program „Přístupy a dovednosti při výkonu sociálně-právní ochrany dětí“. Dostupnost konkrétního programu a podmínky si potvrdíme při domluvě.

Co potřebujete ve své práci posunout?

Koučink nabízí prostor pojmenovat profesní cíl, prozkoumat možnosti a zvolit konkrétní postup. Může být užitečný ve chvíli změny, při hledání hranic vlastní role nebo při rozhodování o dalším profesním směřování.

Na začátku si vyjasníme, zda vašemu tématu nejlépe odpovídá koučink, supervize nebo jiná forma podpory. Rozdílné role pomáhají udržet spolupráci srozumitelnou.